INTÉRIMAIRES SANTÉ
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INTÉRIMAIRES SANTÉ
22 Février 2018
Mieux comprendre le fonctionnement de la mutuelle pour intérimaires
Depuis le 1er janvier 2016, la loi impose à chaque employeur de mettre en place une complémentaire santé obligatoire qu'il finance à 50%.
Chaque salarié doit être protégé par une mutuelle.
Pour répondre aux besoins spécifiques des salariés intérimaires, les partenaires sociaux ont mis en place une mutuelle sur-mesure.
La cotisation est calculée à l'heure travaillée et chaque salarié intérimaire bénéficie de sa mutuelle entre deux missions même s'il ne travaille pas.
Plus d'informations sur le site internet "Intérimaires Santé"
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