JOB DATING 1 Jeune 1 Solution
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JOB DATING 1 Jeune 1 Solution
22 Février 2022
Vendredi 25 Février de 9h à 13h Palais des Congrès Ajaccio
En quoi consiste le plan « 1 jeune, 1 solution » ?
Le dispositif prévoit 3 axes :
- Faciliter l'entrée dans la vie professionnelle
- Aide à l'embauche d'un jeune en Contrat Initiative Emploi Jeunes (CIE Jeunes) dans le secteur marchand : aide financière allant jusqu'à 47 % du Smic versée aux employeurs qui recrutent un jeune âgé de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé jusqu'à 30 ans inclus. Il s'agit d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 6 mois qui permet à un jeune sans emploi rencontrant des difficultés particulières d'insertion professionnelle ou sociale, de s'engager dans une expérience professionnelle tout en étant suivi par un référent chargé de son insertion professionnelle.
- Aide à l'embauche d'un jeune en Parcours Emploi Compétences (PEC Jeunes) dans le secteur non marchand : l'association qui recrute un jeune âgé de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé jusqu'à 30 ans inclus en CDI ou en CDD d'une durée de 6 à 12 mois reçoit une aide financière à hauteur de 65 % du Smic ou de 80 % lorsque le jeune réside en quartier prioritaire de la ville (QPV) et zone de revitalisation rurale (ZRR).
- Aide pour l'accueil d'un jeune en Volontariat Territorial en Entreprise (VTE) « Vert » : prime de 8 000 € versée aux entreprises qui recrutent des jeunes pour travailler sur les sujets de transition énergétique et écologique.
- Une aide exceptionnelle de 5 000 € pour le recrutement d'un alternant (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) de moins de 18 ans et de 8 000 € si celui-ci a au moins 18 ans. Ces dispositions s'appliquent aux contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation pour préparer un diplôme ou un titre allant jusqu'au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (master, diplôme d'ingénieur...) conclus entre le 1er mars 2021 et le 30 juin 2022 ;
- Des missions de service civique supplémentaires pour permettre à davantage de jeunes de s'engager.
- Orienter et former 200 000 jeunes vers les secteurs et les métiers d'avenir
- De nouvelles formations qualifiantes ou pré-qualifiantes à destination des jeunes sans qualification ou en échec dans l'enseignement supérieur ;
- Des formations qualifiantes pour répondre aux besoins du secteur du soin et de la santé ;
- Des formations numériques pour les jeunes non-qualifiés ;
- Des parcours individualisés pour les décrocheurs entre 16 et 18 ans ;
- Des places supplémentaires pour poursuivre des formations en études supérieures, en CAP et BTS.
- Accompagner des jeunes éloignés de l'emploi en construisant 300 000 parcours d'insertion sur mesure
- Un renforcement des dispositifs d'accompagnement et d'insertion durable dans l'emploi.
Guide Candidat Jobdating A lire également
VISALTIS BTP - GEIQ BTP DE LA CORSE - LES COULISSES DU BÂTIMENT
9 Novembre 2022
VISALTIS BTP était présent au rendez-vous phare de présentation des métiers du Bâtiment à AJACCIO.
L'événement "Les coulisses du Bâtiment ", était l'occasion de présenter les métiers du BTP dans le cadre d'une Journée portes ouvertes, organisée par la Fédération Française du Bâtiment de Corse du Sud que nous remercions !
Si vous aussi vous êtes intéressé(e) par ce secteur d'activité et que vous souhaitez en savoir d'avantage, VISALTIS vous reçoit en agence à Ajaccio, pôle Suartello 2 à Mezzavia, pour vous aider dans vos recherches d'emploi.
VISALTIS BTP - GEIQ BTP DE LA CORSE - Action de sensibilisation
21 Octobre 2022
VISALTIS BTP et CORSE TRAVAUX se mobilisent pour la promotion des métiers en Corse.
Intervention auprès des élèves de la section BTS ATI au Lycée de Montesoro.
Objectif : Susciter les vocations professionnelles dans le secteur des Travaux Publics.
Démarche collective : L'Education Nationale et le Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification du BTP informent sur les opportunités d'emploi sur notre territoire - cursus professionnalisant.
Moyens : Immersion en Entreprise - Contrat d'Apprentissage - Contrat de Professionnalisation.
Enjeu socio-économique : Apporter une solution nouvelle à nos jeunes pour les rendre professionnels en affinant leurs compétences par l'accompagnement dans les entreprises de Corse.
ACTION EMPLOI / FORMATION - Contrat de professionnalisation
18 Octobre 2022
✅Objectif métier de Monteur Réseaux Electriques Aéro Souterrains [MREAS]✅
Sur la route de la réussite pour Younes, sans qualification à ce jour, qui s'engage au sein de l'entreprise RAFFALLI TP dans le but d'obtenir son titre professionnel de MREAS. Sa formation est mise en place avec l'École de la Construction des Infrastructures et des Réseaux dans les Bouches du Rhône. Nous organisons pour lui de nombreux déplacements à partir du 07/11/22.
Signature de son contrat de professionnalisation au cours d'une visite sur chantier.
Un travail d'équipe pour le développement des compétences et l'emploi durable.
GEIQ BTP Corse : au service des entreprises et des professionnels de demain
ACTION EMPLOI / FORMATION - Contrat de professionnalisation
11 Octobre 2022
Entrés en formation début octobre au sein l'AFPA de Corse, 5 personnes en recherche d'emploi entreprennent de devenir professionnels dans le domaine de l'éclairage public. Au sein de Visaltis BTP - GEIQ BTP Corse, nous les accompagnons, et avons élaboré pour eux un parcours de formation individualisé et spécifique. L'entreprise INEO-EQUANS s'engage avec nous pour favoriser cette montée en qualification sur chantiers et préparer un bel avenir professionnel. Ce partenariat s'organise autour d'un travail collectif pour aider l'entreprise en phase de développement d'activité.
GEIQ BTP : Acteur de l'Inclusion
Merci à l'AFPA d'avoir pu s'adapter à ce besoin
Merci à Constructys de nous avoir accompagnés dans la mise en œuvre de ces CPRO
Information:
Recrutement toujours en cours à Bastia et Ajaccio