Engagement Candidats

Les 6 Engagements de Visaltis pour ses Salariés:

1. Placer l’humain au cœur de notre métier : VISALTIS, ce sont des centaines de salariés qui, parfois dans des conditions difficiles, au quotidien, ont à cœur de travailler, résultat d’une relation fondée sur une confiance réciproque et un engagement commun. Et si VISALTIS connait ses salariés c’est  parce que l’humain est au centre de son  métier depuis 20 ans.
    
2. Favoriser l'embauche pérenne des salariés mis à disposition: L’embauche définitive est notre objectif principal, notre ambition.
   Nos missions, de la plus courte à la plus longue en passant par la  plus complexe, s’inscrivent au sein d’un parcours visant à la pérennisation dans l’emploi.
    
3. Faciliter le quotidien de nos salariés: Par des actions spécifiques d’accompagnement des salariés dans des domaines aussi variés que le logement, la mobilité, la garde d’enfants… VISALTIS aide à lever les entraves à l’accomplissement professionnel de ses salariés. Cela passe par le dialogue permanent entre VISALTIS et ses salariés et par la mise en œuvre de mesures concrètes telles que le règlement des salaires à réception du relevé d'heures (80% de nos salariés sont réglés avant le 05 du mois) ou l’accompagnement des salariés dès l’entretien jusqu’à la prise de poste.
    
4. S'engager pour la formation: Faire monter en compétences ses salariés est un gage de réussite. Qu’il s’agisse d’actions de formation  préalables à l’entrée en mission, intégrées à la prise de fonction,  en cours de mission ou dans le cadre d’un parcours de professionnalisation, VISALTIS met en place l’ingénierie et le financement indispensables à la professionnalisation de ses salariés.
    
5. Agir en faveur de la sécurité et l’environnement : ISO QSE (Qualité-Sécurité-Hygiène) depuis 2008, VISALTIS s’engage avec ses partenaires pour garantir la sécurité et la santé de ses salariés au travail. Cela se traduit concrètement par une veille permanente concernant  les conditions de travail : visites régulières sur site, échanges fréquents avec les chefs d’équipes, les responsables QSE, actions ciblées, contrôle permanent des équipements de sécurité.
   En parallèle,  VISALTIS sensibilise ses salariés et les entreprises partenaires au respect de l’environnement, notamment à travers le programme ECO-CHANTIER.

6. Créer du lien: Notre mission, c’est faire se rencontrer des employeurs en recherche de compétences nouvelles et des personnes capables de leur apporter leurs aptitudes, leur expérience, leur dynamisme et leur volonté. Mais parce que simplement servir d’interface comme pourrait le faire un vulgaire algorithme, c’est nier le facteur humain de l’emploi, VISALTIS cherche aussi à créer du liant entre tous ses partenaires pour mutualiser les forces de chacun.

Visaltis, avec son partenaire le FASTT se met en 8 pour faciliter la vie de ses salariés :

1. LOGEMENT: Louer un logement ou devenir propriétaire, Visaltis et le Fastt vous aide à réaliser votre projet : garanties pour couvrir le propriétaire, aide pour payer la caution et les honoraires d’agences immobilières, solutions de prêts pour financer l’achat d’un appartement
    
2. MOBILITE: Démarrer une mission d’intérim sur un site peu accessible par les transports en commun. Poursuivre une mission malgré une panne de voiture. Trouver un logement le temps d’une mission éloignée. Le Fastt vous apporte des services pour faciliter vos déplacements et vous faciliter ainsi l’accès aux missions d’intérim. Avec l'aide la Plateforme Mobilité 2B (http://plateforme.olcq.fr/index.php), Visaltis peut même vous aider à financer votre permis de conduire.
    
3. AIDE AU CREDIT: Si vous avez comme projet d’acheter une voiture, un bien d’équipement ou devenir propriétaire, Visaltis peut vous proposer des conseils et des outils pratiques pour bien préparer votre projet. Car un projet mal préparé peut être un danger. En plus, avec nos partenaires financiers, nous pouvons vous apporter des solutions de prêts pour financer vos projets. (ATTENTION: Un crédit vous engage et doit être remboursé. Vérifiez vos capacités de remboursement avant de vous engager.)
    
4. GARDE D'ENFANTS: Vous avez un problème ponctuel de garde d’enfants et vous êtes en mission ou sur le point d’en démarrer une. Visaltis et le Fastt vous propose des solutions de garde de vos enfants (à domicile ou en crèche sur certains départements). SOS Garde d’enfant se met en place très rapidement et sans conditions d’ancienneté.
    
5. SANTÉ: Vous avez besoin d’une mutuelle pour couvrir vos frais de santé. Visaltis vous propose INTERIMAIRES SANTE (http://www.interimairessante.fr/fr/), la mutuelle dédiée et pensée pour les intérimaires. Vous pouvez y adhérer dès la 1ère mission d’intérim, sans ancienneté. Vous y êtes affiliés automatiquement à partir de 414 heures d’intérim sur les 12 derniers mois. Visaltis propose aussi de nombreux autres conseils en matière de santé et de prévention. (Nota: Les salariés GE et GEIQ bénéficient d'une mutuelle Allianz similaire).
    
6. VACANCES: Par l'intermédiaire du FASTT, les intérimaires Visaltis peuvent bénéicier tout au long de l’année de séjours à des tarifs très avantageux. Pour en bénéficier, il suffit d’être en mission au moment de la demande ou dans les 30 derniers jours.
    
7. ACCOMPAGNEMENT: Nos Conseillers en Insertion Professionnelle vous accompagne au quotidien pour vous épauler dans la conduite de vosprojet car ce qui nous intéresse le plus c'est ce que vous voulez faire afin de vous aider à le faire.
    
8. FORMATION: Du simple complément de formation en cours de mission à l'élaboration d'un plan de formation en alternance sur 24 mois, Visaltis est en mesure de déployer son expertise afin de vous professionnaliser et ainsi concrétiser votre projet professionnel.
    

Le Site du FASTT: http://www.fastt.org/

Le Site du Spazziu Mobilità:http://plateforme.olcq.fr/index.php

Le site d'Interimaire Santé: http://www.interimairessante.fr/fr/