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Qui sommes-nous ?

Présentation

VISALTIS en quelques questions

Qui sommes-nous ?
VISALTIS est animé par des chefs d’entreprise
au service de l’emploi et de l’économie insulaire.

Quelle est notre valeur ajoutée par rapport à l'intérim ?
VISALTIS apporte une réponse socialement responsable aux besoins de l’entreprise en matière de personnel.
VISALTIS assure le suivi, la formation et l’accompagnement du salarié en entreprise.
VISALTIS répond aux obligations des clauses d'insertion des marchés publics (Art. 14)

Qui est l'employeur des salariés mis à disposition ?
VISALTIS rémunère et gère les salariés mis à disposition.

Quels sont nos secteurs d'intervention ?
Bâtiment, travaux publics, industrie alimentaire, transport,
tourisme, immobilier...

Historique

01/07/1997
Création de GEIQ-BTP 2B (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, dans les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics), conformément à la loi du 01/07/1901, des articles L127 1 et L127 7 du code du Travail et de la loi du 25/07/1985 sur l’initiative conjointe de la Fédération du Bâtiment de Haute-Corse et du PLIE (Plan Local pour l’Insertion Economique) de la Ville de Bastia. Son rôle est de permettre l’insertion professionnelle durable de personnel dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.

1998
Jean-Claude PERFETTI devient directeur.
Les premiers salariés sont embauchés et mis à disposition.

2001
Le GEIQ BTP 2B devient le GEIQ de la Corse afin d’avoir une vocation régionale.
Lancement d’une étude avec le PLIE d’Ajaccio afin d’y créer une agence.

2002
Ouverture de l’agence d’Ajaccio.

2004
La création des contrats de professionnalisation en 2004 ouvre de nouvelles perspectives en termes d’ingénierie et de modularité pour les contrats en alternance. La plus-value pour une entreprise comme pour un salarié de passer par un GEIQ pour la gestion des contrats de professionnalisation se renforce.

2005
Le PEI (Plan Exceptionnel d’Investissement) se traduit par d’importants chantiers dans les Travaux Publics concourant ainsi à l’augmentation d’activité du BTP et donc du GEIQ BTP.

2006
Lancement du GE, Groupement d’Employeurs de la région corse à vocation multisectorielle.

2007
La structure s’engage dans un programme de certification.

2008
Obtention de la Certification ISO 9001 liée à l’ approche « clients » (c’est-à-dire les entreprises ET les salariés). Cette certification a été maintenue tous les ans depuis.
Création d’une nouvelle structure : l’ETTIC (Entreprise de Travail Temporaire de la Corse)

2010
Reconnaissance par les services de l’Etat du GEIQ de la Corse comme Entreprise Solidaire.
La structure s’engage dans un processus de professionnalisation de ses salariés permanents en intégrant le cycle de formation de Conseiller en Insertion Professionnelle de l’AFPA.
Signature du 100ème Contrat de Professionnalisation du GEIQ de la Corse en présence du préfet de Haute-Corse.
 

2012
Les activités GEIQ, GE et ETTIC sont regroupées sous l’appellation VISALTIS

Visaltis représente près de 130 salariés en Equivalent Temps Plein et plus de 110 actions de formation .

L’Urge disparaît au profit de Visaltis qui désormais sera utilisé comme marque ombrelle pour l’ensemblier.

Visaltis achète des locaux à Ajaccio.

2013
Giambattista BOURDIEC, embauché le 15 avril est le 1000ème salarié embauché depuis 2007.

Un nouveau site internet est lancé et le compte Facebook Visaltis est créé.

Visaltis remporte le Prix de l’Accompagnement lors de la deuxième Edition des Trophées de l’Alternance organisé par le MEDEF en partenariat avec la CTC et la DIRECCTE

En mars 2013, Visaltis emménage dans ses nouveaux locaux, en centre-ville, à Ajaccio.

Une antenne est créée sur Porto-Vecchio.

2014
Le GEIQ de la Corse est labellisé pour la 15ème année consécutive.

De nouveaux secteurs s’ouvrent à notre activité : Médical et hospitalier, restauration collective …

Le mois de juillet 2014 marque un record d’activité avec 478 fiches de paye.

Le dernier quadrimestre est marqué par un net recul de l’activité du BTP prémices d’une année 2015 compliquée

2015
L’année est marquée par un BTP quasiment à l’arrêt sur la Haute-Corse (1/3 des heures de 2012) qui contraint Visaltis à poursuivre sa diversification : Collectivité, Evènementiel …

Nelly Metton, salariée de la Corsica Ferries est la1500ème salariée

2016
Après un début d’année morose sur les bases de 2015, la reprise du BTP coïncide à la mise en place de nouvelles instances dirigeantes. Pierre ERSA, issu du GEIQ Transports prend la tête de l’ensemblier à la place de François-Xavier CECCOLI qui laisse également sa place à la tête du GEIQ BTP au profit de Clément CORTEGIANI. Ce changement d’instances se caractérise par le retour aux affaires du fondateur Jean-Claude PERFETTI qui profite de la hausse d’activité pour redynamiser les équipes. L’activité bondit de 20% par rapport à 2015 et des reformes structurelles sont engagés.

Charles Orsoni, mis à disposition de Service Construction est le 2000ème salarié, mois d’un an après la 1500ème, témoignant de l’augmentation du volume d’embauche

2017
L’installation de Bastia est scindée en deux avec la création d’une agence opérationnelle et d’un siège qui centralise la Direction Générale et toutes les activités liées à la paye et à la facturation pour l’ensemble  des agences, situé au 40, Bd Graziani à proximité de l’agence de Bastia.

L’activité est particulièrement soutenue avec l’apparition de nouveaux partenaires. Visaltis améliore sa réactivité par l’intermédiaire des réseaux sociaux.

Avec près de 250 salariés/mois (Equivalent temps plein) en moyenne et des pointes à plus de 400, Visaltis s’impose comme un acteur majeur de l’emploi en Corse.

Le 2500ème salarié, Luigi RIZZA est mis à disposition de la SRHC en juin 2017.

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